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  • “小老板”就是这样培养出来的!

    时间:2008-02-16 点击: 收藏 评论 0 条 我要投稿
    相关热点: 出来 培养 这样 就是 老板 创业 nbsp 培训 学员 企业
    本文摘要:

    “小老板”真的可以培训出来吗?广东省劳动保障厅近日举办了一期创业培训的“师资班”,并计划今年培训出100名创业培训师,再通过他们培训出1万名创业带头人,造就一批“小老板”,这一消息引起了一些读者的极大兴趣。记者近日走近创业培训这一“小老板”的摇篮,为读者

    “小老板”真的可以培训出来吗?广东省劳动保障厅近日举办了一期创业培训的“师资班”,并计划今年培训出100名创业培训师,再通过他们培训出1万名创业带头人,造就一批“小老板”,这一消息引起了一些读者的极大兴趣。记者近日走近创业培训这一“小老板”的摇篮,为读者揭开创业培训的面纱。

     新闻背景:

     国内推广创业培训 · · · · · · 创业培训是一些西方国家为促进就业而采取的扶持小企业发展的重要措施。上世纪70年代,法国经济遭遇萧条和产业结构调整,失业率高达20%左右,为解决这一问题,法国成立了“创业创办者援助与辅导中心”,帮助失业人员创办企业,经该中心培训的学员创办企业的成功率高达80%。1988年,美国政府开始实施为小企业发展服务的项目,在全国建立了一批“小企业发展中心”,负责对小企业主以及准备创办小企业的人员进行创业培训,效果十分明显。

     从1998年初开始,原劳动部开始在北京、上海、苏州三个城市进行创业培训试点,后又扩大到全国30个城市。2001年底,为借鉴国外先进经验,促进城市就业,劳动保障部开始与国际劳工组织合作开展了“中国城市就业促进试点项目”,开展“创办你的企业(syb)”培训活动,提高下岗失业人员创办微小企业的能力,目前正在国内推广。

     广东省劳动保障厅将广州与深圳列为试点。

     模拟创业十步骤

     第一步:对创业者进行素质评估;

     第二步:如何建立好企业构想、如何估算和筹措资金;第三步:评估你的市场;第四步:制定市场营销计划;第五步:选择一种企业法律形态;第六步:企业人员的组织;第七步:制定利润计划;第八步:启动资金需求;第九步:工商税务登记;第十步:现场教学。

      a、课堂上强调互动气氛活跃

     下岗人员免费接受培训

     夜晚,一间不大的教室,灯光通明,学员们围成马蹄形,创业培训师让每个学员都处于听课的最佳位置。

     一开课,培训师就向学员提问:“当老板应当具备那些条件?”学员们们有的说要有市场触觉,有的说要有专业知识,有的说要有领导才能和号召能力。

     创业培训师将学员的答案一一记在黑板上,然后说:“大家回答得很好,但都忽略了一样很重要的东西,那就是沟通。接着,培训师告诉学员,让我们做一个游戏,请大家站起来,分别同自己左边或右边的同学沟通好,我数数字,当我数到‘停’的时候,你们要同左边或右边的人握手,握到手的可以坐下,没握到的继续站着……”一个游戏带来了一片欢笑,课堂气氛显得非常活跃。

     这是记者近日在广州市就业训练中心举办的创业培训班上看到的情形。这一期课程共有19名学员参加,其中18名是免费参加的广州市下岗失业人员。

     他们中有想开牛奶店的,有想开书店的,也有只是因为免费而来听一听的。30岁的湖北籍石小姐是唯一交了几百元学费自费来听课的学员。她说,来广州做了两三年化妆品的检验工作,想转行做个时装店老板,“来听课主要是想学一个正确的思路,接受一些新的观念”。

      60个学时模拟创业步骤

     上述内容只是创业培训的一个开头,在这里,学员们还要学习60个学时左右的课程,才能结业。创业培训课程采用的是国际劳工组织syb(startyourbusiness,创办你的企业)原版教材和教学模式,十分强调互动性。

     课程模拟创业的步骤,包括创业意识和创业计划培训,共分为十步。

     上完课后,学员进入创业实施期,培训中心提供免费后续服务,如一对一地帮助学员分析和选择创业项目,帮助学员调查和选择创业地点,不定期地开展企业沙龙等。

      60多个学时就能培养出一个小老板?对于记者这个疑问,这一天上课的创业培训师邓维解释说,创业培训只是创业的第一步,但要当一个小老板,所需涉及的主要内容就这么多了。创业培训课程学完之后,决定一个人能否创业的,已不是懂不懂创业,而是他有没有本钱等其他因素了。

      b、培训后三成的人自主创业

     敢于跨出第一步很重要

     参加了创业培训,是不是就一定可以创业,创了业,又是不是一定就可以成功呢?

     资料显示,自从2000年7月开始,广州市就业训练中心着手开展创业培训以来,已经培训了4600多个学员,大约有1200多人实现了自主创业,成功率在30%左右,经过培训实现就业的约80%,以每个创业者平均带动5个人就业计算,有5000多人通过创业培训实现了就业和再就业。目前,广州市就业训练中心还准备与中山大学合作,把创业培训开进大学校园,同时也开始进行外来劳动力创业培训工作。

     对于经过培训后,实现自主创业的成功率30%左右,身为广州市就业训练中心创业研究所副所长的邓维还是比较满意的。他说:“创业不容易,即使在发达国家,创业成功三年以上的也不到30%,不到一年就倒闭的小企业则占了一大半以上。”创业要成功,敢于跨出第一步很重要。

     邓维认为,有了创业的条件,就要大胆地跨出去!在创业培训中心,就曾有一位女学员听了十多期的课,创业意愿相当强烈,但就是不敢跨出第一步,没有尝试,固然不会失败,但永远也不会成功。

     良好的创业心态不可少

     经过创业培训的“小老板”,失败的例子也有不少。邓维分析说,创业要成功,既要了解市场需要什么,还要考虑自己有没有能力,有没有资源提供这样的需求。

     邓维告诉记者,有的学员接触的行业太少,只对自己的行业了解,而对其他相关行业一无所知,知识面狭窄,对社会的需要没有充分的认识,造成了创业的盲目性,失败也就不足为奇。同时,后续资金也很重要,因为一般的小企业至少都要经过三个月至半年才能赢利,如果后续资金准备不足,则会使创业成功率大打折扣。

     “良好的创业心态必不可少”,邓维说,有些人刚创业就爱摆老板架子,对自己的能力和社会需求判断不准。如有位学员在广州沙河从别人手上转租一个餐饮店,他的想法是要创业就要做大老板,于是将餐馆装修得很高档,脱离了创业地点的主要消费群,结果花了不少钱,后续资金也跟不上,高档服务得不到认可,4个月亏损了8万多元,最后只好关门倒闭了。

      c、小老板原是“科班出身”

     三位创业培训班结业的学员,向记者讲述了他们接受培训的心得和自己的创业故事。

     陈宁:自己更能体会同龄失业人员的心情知道为什么失败怎样获得成功——陈宁,48岁,美国某品牌机油代理 48岁的陈宁饱尝了中年失业的痛苦:2002年,他参加了创业培训课程后,花了一年多时间分析、考察,看准了汽车配套产品市场的巨大潜力,于去年11月在广州黄石东路租了160平方米的店铺做美国某品牌机油的代理,“这个行业的回头客很重要,我对这个品牌很有信心。”

     说到创业培训,陈宁深有感触:“自己以前成功和失败的经历都不少,学完后才明白为什么会失败,怎样获得成功。”陈宁说自己更能体会同龄失业人员的心情,他说:“下一步我想以连锁加盟形式发展,吸引年龄差不多的同学加盟。自己已经有了一定的经验,可以教他们避开一些风险,同时可在资金上提供一些支持。”

     曾少雄:真正想创业的人,大家可以互相交流和帮助最大的收获是能认识不少朋友——曾少雄,28岁,在写字楼与人合伙开咖啡馆下岗失业在家一年多以后,曾少雄偶然了解到广州有个创业培训班,而且下岗失业人员学费全免,这引起早有创业意向的曾少雄的极大兴趣。

      2003年7月,曾少雄参加了创业培训班,他说觉得“最大的收获是学习之余还能认识不少的朋友,而且那些都是真正想创业的人,大家可以相互交流和帮助”。

     “学到创业的思维非常重要”,曾少雄说,开始他只想开一家小店,上课后才知道开业有很多种方式,将开单店的成功率与加盟开店相比较后,他觉得加盟开店会安全一点,于是去年2月底,他在东风西路某商业大厦的15楼和另一位下岗人员结成伙伴开了一间加盟咖啡馆。自己的积蓄加上父母的支持,两人一共投入了20多万元,曾少雄计划三到四年收回成本,等积累足够的经验后再慢慢扩张。

     林海鹏:上课后,从创业意识、评估市场到人员组织方面的思路清晰多了财务知识不够还想参加高级班——林海鹏,30岁,玩具出租加盟店老板林海鹏从一家公司下岗后,“一直有想做生意的想法,但是不知道该怎么做,心里挺焦急”。他得知广州市就业训练中心开办了创业培训班后,便在2003年6月份报了名。“上课后,从创业意识、评估市场到人员组织方面的思路清晰多了”。他告诉记者,小孩很喜欢玩玩具,自己也非常喜欢小孩,但小孩的玩具有几千种,家长不可能都买,小孩子对一种玩具的兴趣通常也只有三五天时间,玩具出租“有得做”,林海鹏于是在网上查找相关信息,比较了多家连锁店后,他觉得其中一家店“让孩子更聪明、让家长更省钱、让生活更美好”的经营理念与自己的想法吻合,于是投资了6万元,在海珠区某小区内租了一间30平方米的房子开了间特许加盟店。

     林海鹏说,玩具出租业虽是微利行业,但生意还过得去。他打算长期做下去。他觉得真正创业了,财务和营销管理方面的知识还是不够,“我还想参加高级培训班”。





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