本文摘要：
因为工作不顺心就要辞职“自己创业”的年轻人越来越多。记者昨天从市劳动和社会保障局创业咨询指导室了解到，今年一季度接待的30岁以下的低龄咨询者占到15．6％，比去年同期增加了二三倍。 市劳动保障局创业咨询指导室今年1季度的统计报告显示，共有192人到访填表
因为工作不顺心就要辞职“自己创业”的年轻人越来越多。记者昨天从市劳动和社会保障局创业咨询指导室了解到，今年一季度接待的30岁以下的低龄咨询者占到15．6％，比去年同期增加了二三倍。
市劳动保障局创业咨询指导室今年1季度的统计报告显示，共有192人到访填表、进行创业咨询。其中20—30岁年龄段的有31人，而过去该年龄段的造访者1个季度只有十几个。据创业咨询室的指导专家李光熙介绍，过去造访者基本上都是“4050”人员，生活压力大又很难找到工作，不得不考虑自己做点小生意。而今年来咨询室的年轻人明显增多，其中不少人本来工作环境、薪水都还不错，只因工作中遇到一点小小挫折就辞职要干“自己的事业”。一个技校毕业的小伙子20岁刚出头，毕业不到2年就换了4个工作，辞职原因有同事关系处理不好、没得到领导的重用、觉得工资分配不公平等，最后厌倦了找工作只想自己“当老板”。可是当专家问起他的创业项目、可行性分析等基础工作时，他却一个字都答不上来。“低龄咨询者绝大多数都是这种情况，一时冲动就想自己创业，以为这样能逃避工作中遇到的各种问题。”李光熙说，对这样的咨询者，专家只能进行劝导和安慰，帮他们重返工作岗位，因为他们还不具备创业的基本素质。
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