本文摘要：
在长春市,活跃着这样一群人,他们个个有着出国留洋的经历,人人拥有一门高科技的看家本领,他们创办的企业向世界前沿科技产业进军,借鉴世界发达国家的管理方式进行管理。他们就是长春海外学人创业园的留学归国人员。截至2003年底，长春海外学人创业园已吸引来自美国、日本
在长春市,活跃着这样一群人,他们个个有着出国留洋的经历,人人拥有一门高科技的看家本领,他们创办的企业向世界前沿科技产业进军,借鉴世界发达国家的管理方式进行管理。他们就是长春海外学人创业园的留学归国人员。截至2003年底，长春海外学人创业园已吸引来自美国、日本等20余个国家和地区的166名留学人员，其中博士后23人、博士69人、硕士57人，领办、创办企业112家，注册资金近4亿元人民币。在长春市经济建设中，正发挥着越来越重要的作用。
要完成振兴老工业基地这一千载难逢的盛世伟业，急需一大批具有实际能力的人才脱颖而出，大展宏图。从人才的概念来讲，具有两个主要特点，一是关键性，二是稀缺性。面对“孔雀东南飞，根本不徘徊”的人才外流现状，面对轻视知识、论资排辈的落后观念，只有真正建立让人才能够施展抱负的机制，不断吸引国内外人才前来创业，让这些手握知识利器的人“创业有机会，干事有舞台”，才能振兴老工业基地。
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