本文摘要:
对于即将毕业的大学生来说,每年这个时候,是一段比较难熬的时光。还没来得及为眼前的离别感伤,毕业后干什么,这个问题就摆在了他们以及家人的面前 一名大学生的困惑 小孙是省城一所高校历史系的学生,今年7月份毕业。2月19日,她向记者描述了她前两次失败的求职经历。
对于即将毕业的大学生来说,每年这个时候,是一段比较难熬的时光。还没来得及为眼前的离别感伤,毕业后干什么,这个问题就摆在了他们以及家人的面前……
一名大学生的困惑
小孙是省城一所高校历史系的学生,今年7月份毕业。2月19日,她向记者描述了她前两次失败的求职经历。
“2005年12月,在西宁新宁广场举行的大中专毕业生供需见面洽谈会上,我们挤入会场后发现,大约有六成的单位招聘业务员,余下的大多招技术人员,与我们专业对口的职位很少,沾点边的,待遇却又很差,月工资最高600元。”
“12月下旬,我们几个要好的女生又相约去西安参加一所高校举办的招聘会。但用人单位只招收名牌大学的毕业生,对我们不屑一顾。好不容易争取到一个面试的机会,却因为紧张而发挥失常。”
“像我们这样的毕业生,文凭的含金量不及名牌大学,实际动手能力又不如技校生。真不知该何去何从。”
相信不少大学生都有过小孙这样的无奈和彷徨。记者采访了数名大学生,他们求职主要有三大困惑:一是自身没有工作经验;二是对口的专业相对较少,自己真正中意的岗位更是少得可怜;三是待遇和工作环境不尽如人意。
大学毕业生究竟如何面对眼下的就业问题?如何在理想和现实的差距中找准自己的位置?记者走访了格尔木市数名已成功就业的大学毕业生和有关专家,请他们就大学生就业谈了自己的看法。
现身说法一:
转变择业观念 发挥自身优势
许多大学生对踏入社会,心中有不少困惑,对自己到底该从事什么样的工作,心里没底儿。几年前,大学毕业的王先生毕业后没有分配工作,但凭着自己的努力,他找到了一份满意的工作。他认为,现在不比以前,大学毕业生要彻底转变毕业等待机会上门或是让家人想办法的思想,积极地走出去,和自己选中的单位联系,将自己的才华主动展示给用人单位,让他们欣赏自己,接纳自己。
王先生说,求职者和用人单位之间的双向选择是市场经济发展的必然结果。大学毕业生要清楚地知道自己能做什么,该做什么,哪个用人单位都不会接受一个对单位没有任何贡献的人。他告诉记者,他侄女大学毕业后一直没有工作,家人托王先生帮忙。两个月前,王先生为她在格尔木联系了一家工作单位。一个星期后,他问侄女在单位都做了哪些工作时,侄女说,由于情况不熟悉,什么工作也没做。王先生告诫侄女,这样下去,单位不可能聘用你。果然一个月后,她就被解聘了。
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