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日本一智囊机构昨天公布的一份调查称，中日两国青少年女性的职业抱负存在巨大差异。 在中国16至19岁女性青少年的职业选择中，前5个理想职业包括公司总裁或首席执行官、高级管理层或经理、或者教师。日本女孩的前5个职业则包括家庭主妇、空中乘务员和儿童保育员。 人们对
日本一智囊机构昨天公布的一份调查称，中日两国青少年女性的职业抱负存在巨大差异。
在中国16至19岁女性青少年的职业选择中，前5个理想职业包括公司总裁或首席执行官、高级管理层或经理、或者教师。日本女孩的前5个职业则包括家庭主妇、空中乘务员和儿童保育员。
“人们对日本经济未来能否摆脱长期的经济衰退存在疑虑，在此背景下，日本青少年追求稳定的愿望十分强烈，”由博报堂生活综合研究所（Hakuhodo Institute of Life and Living）编写的这份报告称。“相比之下，中国青少年想要升迁。”
这项调查于今年夏季在上海和大东京地区展开，调查对象为200名男女青少年。
一些知名经济学家曾指出，妇女是日本利用率最低的资源。
高盛（Goldman Sachs）最近的一份报告称：“如果日本妇女的就业率升至美国目前的水平，就业人口将增加260万，使日本的国内生产总值（GDP）趋势增长率在今后20年里从1.2%增至1.5%.”
今年，日本有几位著名女性被任命为首席执行官，其中野中知世（Tomoyo Nonaka）被任命为三洋（Sanyo）首席执行官，林文子（Fumiko Hayashi）被任命为大荣（Daiei）社长。但尽管如此，高级管理层和董事会中还是很少出现妇女的身影。三洋是日本家用电器集团，大荣是日本主要零售商之一。
据联合国开发计划署（United Nations Development Programme）称，日本在性别赋权（gender empowerment）方面的排名是第43位，位于巴巴多斯和克罗地亚之后。
据联合国开发计划署称，在中国人大代表席位总数中，妇女占20.2%，相比之下，日本妇女在国会中占9.3%.与此同时，中国女性估算收入与男性估算收入之比为66%，而日本为46%.(来源:《金融时报》)
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