本文摘要:
在职做老板有形形色色目的,如余钱投资增值;希望生意产生现金流,家庭生活更宽裕;肥水不流外人田;被炒鱿鱼有退路;为下岗亲朋好友投资店铺再就业。这些与专职创业者的追求事业有巨大的差异。比照专职创业者,对在职做老板的人的要求不同,但至少应具备以下基本素质:
在职做老板有形形色色目的,如余钱投资增值;希望生意产生现金流,家庭生活更宽裕;肥水不流外人田;被炒鱿鱼有退路;为下岗亲朋好友投资店铺再就业。这些与专职创业者的追求事业有巨大的差异。比照专职创业者,对在职做老板的人的要求不同,但至少应具备以下基本素质:一是有远见和长远目标。不能把在职开办的企业看成临时和过渡性的,没有长远打算的企业是不能持久的,连维持也困难。当然前期发展目标可以低些、实在些,但是在实现这些低目标后,能够持续设置一步一个台阶的高目标。
 二是能够承担风险。即使投资失败,回天无力,也要像做股票一样敢于“割肉”退出,免得亏损的窟窿越来越大,保护好剩余投资。如有兴趣,在总结经验、反思教训、清理思路、积蓄能量的基础上,又可以开始新一轮在职投资。
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