本文摘要：
企业竟争离不开企业文化，家庭的优秀离不开家庭文化，国家的强大也离不开国民素质，抛开种种细节不谈，群龙无首不行，能不能做强做大，就看龙头能不能带头做好，龙头能做多好，就看他本身的魄力有多少。 真正的实力就在于本身对外界的影响力，为了提高本身的魄力，展开
企业竟争离不开企业文化，家庭的优秀离不开家庭文化，国家的强大也离不开国民素质，抛开种种细节不谈，群龙无首不行，能不能做强做大，就看龙头能不能带头做好，龙头能做多好，就看他本身的魄力有多少。
真正的实力就在于本身对外界的影响力，为了提高本身的魄力，展开出各种不同的文化和管理制度，始终所有的目的都是一样，有魄力才能证明有能力！
什么才是真正的能力？怎么样才会有魄力？这才是关键，这可能会因为每个人的思想观念不一样、生活环境不一样和社会机遇不一样而有不同的做法和说法，本人通过与不同层次的人沟通，最后总结出以下三点：
以理服人 以德服人 以势服人
有理走遍天下都不怕，无理寸步难行，以理服人就是用“理”获得大众的认可，就算别人不帮你，但他绝不会来讨伐你。要想有魄力，必需先用“理”处事，不得民心先赢民心！
我们能以“理”赢得民心的时候，我们才能谈“以德服人”，“德”便是“德高望众”，有“德”就是有“得”，我没有好的文化基础，也没有好的文笔，“德”是人生的最高境界，我不能对“德”作出任何的解释和评价，我心中的“德”是：管理者施仁政积德，平时生活为他人付出积德，有德者得民心，得民心者得天下！
以势服人，有理有德便能造势，为什么我们还要谈以势服人？我们抛开极端不谈，假如某人就是看你不是顺眼怎么办？“势”才是真正考验我们智慧的时候，这引发出很多细节，时代不同、机遇不同，天时、地利、人和；生存中的白道与黑道，这些都需要我们用“智慧”，只是请注意：以势服人不是以势压人！
很多人都会说：我认为自己有理、有德，为什么我会失败？我们都是失败者（本人也是在学习中），因为这三句话里面我们忽略了一个字，“服”！如果我们把“服”改成“压”，压迫越大反弹越大，所以我们注定会失败，我们能说出这三句话，也能写出这三句话，但能否做到，还是那一句老话：时代不同、机遇不同、生活环境不同；我们只有努力去做，能否做好，只能是说自己的魄力多大就是成就有多大，在我们生前是不可能放弃自己的努力，成功与失败不是我们自己说了算，也不是今天别人说了算，而是日后我们真的没法再努力了（也就是死了的时候），后人对我们的评价，所以要想成功就先不要评价自己是否或能否成功！
后记：本人诚交各路好友，不分国界、不分性别、不分年龄，谈人生、谈发展；本人工作中不谈私事，非工作时不谈公事，工作外的时间一般为：12:00-13:30 21:00-08:00 本人的时间规律是：24*7*365，一天24小时，一周7天，一年365天，因我不负责采购任何产品，勿诚请勿扰，浪费时间就是浪费生命！
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