本文摘要：
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—— 烟台女老板创业经历
一位女电影演员曾经感叹到：“做人难，做女人更难，做名女人难上加难！”而烟台的一位女老板也同样感叹：“创业难，女人创业更难！为了事业，我们往往需要豁出家庭、豁出子女的幸福，有时候甚至要把自己豁出去！每前进一小步，我们都要付出很多的辛酸和泪水！”
为了真正了解烟台女老板创业过程中的酸甜苦辣，晨报记者走近了女老板这个人群，并对其中20名比较有代表性的人物进行了采访。
烟台女老板创业调查概况
■创业过程中遇到的最大困难：资金困难、缺乏有力的管理助手、性别压力、无法很好协调工商税务等部门、领导不支持等。
■在创业过程中是否遇到过机遇：遇到过的占30%，没遇到过的占40%，认为机遇根本不存在的占30%。
■丈夫和家庭是否支持自己的事业：支持的占40%，不支持的占30%，其他30%。
■成功的秘诀：辛勤经营、抓住机遇、大胆上项目、靠老公扶持等。
■做企业的目标：追求成功、体现自己的价值、赚钱、让员工有个好的归宿等。
■如果有第二次选择，是否还会选择做女老板：选择会的占80%，选择不会的占10%，其他占10%。
■认为男人和女人创业谁更难：认为女人更难的占75%，认为男人更难的占10%，其他15%。
■假如可以重新选择，是否愿意选择单身：愿意的占50%，不愿意的占40%，其他10%。
■是否愿意参加男老板的圈子：这个问题得到的答案无法明确一言概括，很多女老板认为参加男老板的圈子是出于工作的需要，说不上愿意不愿意。
■对自己的家庭生活是否满意：满意的占20%，不满意的占30%，其他人不置可否。
烟台女老板凤毛麟角
统计烟台女老板的总量，是一件非常棘手的事情。在很多时候，我们会清楚地认定一个人的性别，唯有在进行工商登记的时候，这是一个非常无关紧要的项目。所以，当记者试图通过工商注册来核定烟台女老板数量的时候，工作人员立即给予了否定：根本无法统计，全市约有13万的大小公有制企业、私营企业及个体工商户，电脑资料里面根本没有关于法人代表性别的登记，而要翻阅13万份原始资料来统计法人代表的性别，根本不具备可操作性，所以记者所能了解到的只能是一个基于经验的粗略的估计。
根据记者从工商、个协、妇联、女企业家协会及部分县市区的有关部门了解和汇总到的情况，基本上可以从两个方面来衡定烟台女老板的数量。从企业性质来看，公有制企业的老板中女性最少，最多不超过5%，也就是说全市18610家公有制企业中，法人代表为女性的最多不超过1000人；私营企业的老板中，女性最多不超过10%，全市27800家私营企业中，法人代表为女性的约为2500人左右；个体工商户中女老板约能占到1/3。
为了确切了解个体工商户中女老板的比例，记者选取了个体户比较集中的三站批发市场进行了调查。据三站管委的同志介绍，从表面上看，这里的女性从业人员占到了60%以上，除了一部分打工人员以外，大多数女性都是掌管着自己的店铺。但是真正以自己的名义进行工商注册的女老板却只有10%左右。在三站的业户中，有一半夫妻店，表面看起来女人是老板，但是大多数却是以男人的名义进行注册的。
从行业来看，服务业的女老板最多，如服装销售，美容美发健身、家政信息等，其中有很大一部分是下岗女工再就业；保险、金融等行业由于从业人员中女性较多，也有一部分优秀女性通过努力跻身老板行列；另外如房地产、工业企业及食品加工、服装加工等行业也有极少数女老板。
国企女老板最“珍贵”
应该说，国营企业中的女老板是最“珍贵”的。有关人士认为，国企女老板较少，主要有两方面的原因。一方面不可否认社会对于女性还有一些歧视，国企的一把手是需要有关部门任命的，能不能做“一把手”，不仅要看工作能力，还要考虑部门编制、人际关系等各方面的问题，这种人事任用体系很难完全抛开人的性别而唯才是用。另一方面，女性自身也存在一些问题，比如依赖性等，很多女性都是非常优秀的副手，能够很好地协助一把手的工作，但是要自己做“一把手”，独挡全盘工作，还缺乏足够的信心。对于国营企业的女性来说，能不能做一把手，机会比能力更重要。
记者几经周折，找到了几位现为国营企业或者曾为国营现已改制的企业的“一把手”的女性。通过采访，记者惊讶地发现，她们的经历竟然如此地相似：都是受命于危难之际，接手的都是一个烂摊子，她们或者艰难守着摊子，制止着企业的进一步滑坡，或者奋起改制，将企业引向一个健康发展的途径。
烟台市粮油运输公司总经理由聪敏是此类国企一把手中较有代表性的一位。从基层一步步做起的她，熬到副总经理的时候已经40多岁了。在企业不景气、很多骨干纷纷选择离开的时候，她也正打算接受朋友的邀请，去做一份安逸又高薪的工作。然而就在她决心要离开时，“机遇”却降临了：上级领导要求她接下总经理的职务，去做烂摊子的“一 把手”。此时，企业负债累累，每天都是债主逼门，700多名职工两年多没有开工资、没有缴“三金”，生活困难。
虽然自己是个女人，虽然这个机遇危机四伏，但犹豫再三之后，她还是走马上任了。
在由聪敏的操控之下，企业逐渐停止了滑坡，下一步的改制正为企业带了一个全新的机会。而由聪敏这位已经50岁的国企守望者，也终于为女性们书写了一个惊叹号。
民营女老板几经风浪
相对于国企的女性来说，民营企业的女老板们更能体会创业的艰难：因为企业完全是自己的，自己和企业几乎就是一个概念。
大多数的民营女老板认为创业中最大的困难来自于资金，如一位不愿意透露姓名的女老板告诉记者，自己现在已经负债累累，资金匮乏，很多明知道能赚钱的业务却无法去做，对外还要做出实力十足的样子。另外还有人认为是管理有难度、性别压力、不会协调工商税务部门、缺乏精神支持等。女老板对于机遇大多持否定看法，认为自己是靠苦心经营成功的，而不是靠机遇，有人甚至否认机遇的存在。另外，她们认为成功的秘诀还有依靠职工集体的力量、大胆上项目、靠老公扶持等。
“女人创业必须自立，在困难面前要能挺祝”这是保绿环保设备有限公司董事长孔帆海的观点。孔帆海是个很低调的女人，但是她的名气却并不因此低调，毕竟能将企业运做到拥有数千万元资产的女人并不多。
这个外表看似柔弱的女人却有一颗坚强的内心，就靠着这份坚强，她才经受住了一次连男人也要趴下的巨大打击。2002年，一位因帐目不清而被她辞退的手下，四处散布不利于她的言论，并请两个穿制服的朋友去“溜”了一圈。一个小小诡计让她在一夜之间几乎遭受灭顶之灾：银行停止了贷款，外商撤回了投资。她气愤地几乎要发疯了。那一阵子，她失眠、厌食，甚至尿血。但是，她还是坚强地挺了过来。如今，她的事业又进入了新的征程，几千万美元的工程又上马了。别人眼里的孔帆海虽然依旧那么平和、温柔，但是她那颗创业的心却比普通女人要坚强得多。
烟台芝辉制衣公司总经理吕培芝则从不把自己当女人看。对于泼辣的她来说，男人能做的女人都能做，第一笔业务就是她从好几个男老板手中“抢”来的。1998年，42岁的她背负36万元的外债，以服装加工起步，却苦于没有业务。听说牟平有家客户手头有100万件的睡衣加工订单以后，她忙去联系，却发现有好几位男老板已经虎视耽耽地盯着了。她不死心，每天早晨都早早赶到客户那里，与人家“泡”着，终于争取到3500件的业务。为了拉原料，她亲自雇车去滨州，正值寒冬腊月，雪大路滑，路上却坏了车，好不容易修好却又差点出了车祸。但是，为了能及时保质保量地交货，她顾不上太多了，心里只有一个念头：这笔业务一定要做好。最后的结果大大出乎她的意料：这100万件睡衣的加工业务中最后竟有60多万件落到了她的头上，几位男老板均成了她的手下败将。 6年过去了，如今的吕培芝已经拥有300多万元的固定资产，160多名熟练工人，而且从今年4月份已经出口创汇了。
个体小老板吃尽苦头
三站批发市场是个体户云集的地方，这里的女老板的经历最能反映女性创业的甘苦。据三站管委的同志介绍，这里做服装、床上用品、小商品销售的女性比较多。服装销售属于小本买卖，起步容易些，很多下岗女工在此租个小摊位并小批量进货。但是这也是一个流动性很大的行业，由于资金实力不足，从业经验不多，很多人进的货并不好卖，最终旧货积压、新货没钱进，一摊买卖就死掉了。
但是也有很多业主在激烈的竞争中站稳了脚跟，并最终越做越大，纪明丽、朱鲁英、董淑美、张玲、孙世惠等都是三站较有名气的女老板。耀盛床上用品公司的总经理孙玲曾经是手表厂的下岗职工，自己带着孩子过得非常艰难。她开过几年出租车，积攒了几个辛苦钱后在三站开了一个床上用品店，自己要看店，还要去进货，孩子就经常被扔在一边没人照顾。纪明丽当初成立自己的第一个健身俱乐部的时候,穿的体面外套还是借来的,而如今她的事业正蒸蒸日上,已成为我市小有名气的女老板。
女老板如何看自己
身为女老板，自己又是如何看待自己的呢？一位女老板这样说：“忙活完一天的买卖，半夜里拖着疲惫的身子往家走的时候，常常会恍惚：这个一天到晚忙碌不堪的女人是我吗？女人啊，到底图个啥呢？”
但是很多的女老板还是能够明确知道自己图个啥的。大多数的个体女老板希望能通过自己的努力，获得很好的经济收入，改善生活条件，买车、买房、让孩子有条件受好的教育。国营和民营企业的女老板们则把赚钱已经放到了最末位，较年轻的对于成就感特别看重，认为事业有成、体现自己的价值是创业的最终目标，年龄较大的则对属下和员工抱有深厚的感情，很多人认为自己最终的目标要让自己的员工有好出路和保障。
大多数的女老板认为女人创业比男人更难，毕竟与男人比起来，女人的体力、精力都要差一些，思维方式也不一样，优柔寡断的时候比较多。也有一部分性格比较豪放的女老板认为性别根本不是问题，甚至认为女人比男人更具有优势，因为女人考虑事情更周到，做决定更求稳求准。但是无论怎么认为，这些女老板们都有一个共同点，那就是有一股子不服输的劲头，都认为只要男人能做到的女人同样能做到。
“如果有第二次选择，你会不会还选择做女老板？”这个问题的肯定答案是所有问题中认同率最高的，那就是：会！20人中有16人毫不犹豫地给出了肯定回答，有2个人表示如果换个行业做的话，女老板还是要做的，只有1人说了句：“实在是太累了。”
对于女人来说，除了事业还要顾及家庭和子女。在记者所采访的女老板当中，家庭100%幸福美满的只占一小部分，很多人感觉老公不是很理解支持自己，自己忙完工作还要忙家务实在很累，还有些女老板因此和老公产生了误解、分歧最终导致婚姻失败。女老板欣赏的男性的特征中，理解和体贴占首位，有事业心、能共同奋斗占第二位，外表潇洒、有文凭等特征在女老板心目中几乎已经没有立足之地了。
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