本文摘要：
才市进入“银四”，无论是企业还是求职者，都逐渐露出疲态。随着各地区考研成绩的发布，大批考研失意者集中“上市”，成为求职生力军；同时，知名企业的招聘指标基本在三月已经完成，四月招聘市场上更多的是中小企业长期悬而未决的老岗位，而一些企业更将目标瞄准这些
才市进入“银四”，无论是企业还是求职者，都逐渐露出疲态。随着各地区考研成绩的发布，大批考研失意者集中“上市”，成为求职生力军；同时，知名企业的招聘指标基本在三月已经完成，四月招聘市场上更多的是中小企业长期悬而未决的老岗位，而一些企业更将目标瞄准这些新入市的求职主力。
近日，记者走访数场招聘会发现，随着考研成绩的发布，部分“落榜者”加入到求职人群中，而他们也面临着这样的困惑：才市黄金季已过半，多数知名企业已结束招聘，考研失意的他们再来找工作是不是有点晚？
“已经是第二次失败了，暂时不想再考了，还是找工作实际点。”2006年就本科毕业的小洪在二度落榜后反而坦然起来，他表示虽然不甘心，但生存压力让他不得不妥协，同届毕业的女友已在职场先起步一年，自己再拖下去只会“落后”更多。同样失意于考研的武汉理工大学的应届生小李也认为，眼下得先找份工作安定下来。
据人才市场工作人员介绍，从上周招聘企业和本周的参会情况看，四月招聘会上中小企业会越来越多，一些此前未参加招聘会的企业也加入到“银四”招聘阵营。部分多年从事人力资源工作的企业招聘负责人认为：“四月份是考研无望的学生的求职月，很多优秀毕业生都集中到这个时候入市，对于知名度不大的企业来说，正是淘金的好时机。”
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