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上海交大携手宝钢集团 研究生教育双导师制 记者昨天获悉：上海交大与宝钢集团公司已签订协议，决定今年秋季联合招收 31名研究生，探索高校与企业联合培养研究生的新模式。同时，全市范围内的研究生培养基地正在建设之中，上海将构筑校企紧密结合的高层次人才培养大平台
上海交大携手宝钢集团 研究生教育双导师制
记者昨天获悉：上海交大与宝钢集团公司已签订协议，决定今年秋季联合招收 31名研究生，探索高校与企业联合培养研究生的新模式。同时，全市范围内的研究生培养基地正在建设之中，上海将构筑校企紧密结合的高层次人才培养大平台。
按照协议，宝钢集团公司将提供培养经费和科研项目，上海交大承担课程教学和授予学位。双方首批联合招收的 31名研究生中，硕士生 27名，博士生4名，包括自动控制理论与应用、机械设计与制造、材料科学与技术和现代管理科学四个专业。这些研究生第一年在学校攻读基础理论课程，第二年赴企业开展课题研究和撰写学术论文。校企双方将采用双导师制联合培养研究生，即每位研究生由学校、企业各配备一名导师，共同制定培养方案、选择科研项目、组织论文答辩。据了解，经宝钢集团公司推荐、交大评选，最终遴选出的来自企业的 31名研究生导师，都是企业首席研究员，具备高级专业技术职称或博士学位，目前承担着一批新技术、新产品的科技开发项目。
高校和企业紧密合作，联合培养研究生，上海交大和宝钢集团公司率先试点。在此基础上，本市正在建设研究生培养基地。这个基地将吸引一批高校和实力雄厚的企业参与，采用灵活多样的人才培养模式。比如，某高校的一个专业可以与一家企业合作，也可与多家企业合作，联合培养人才；在培养过程中，可以采用校企双导师制，也可以由学校或企业单方面派出导师；研究生的培养与企业的生产实践紧密相连。
有关人士指出，通过建立研究生培养基地，创新人才培养模式，具有重要意义。首先，推动了产学研联盟长效机制的建立，可为联盟提供“内核”。其次，企业的高级工程师、首席研究员充实到高校导师队伍中来，可以缓解由研究生规模扩大造成的高校师资紧缺矛盾。另外，企业参与高校研究生培养，也为企业储备高层次优秀人才提供了便利。
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