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  • 北京企业开始拼抢“海归”人才

    时间:2008-02-16 点击: 收藏 评论 0 条 我要投稿
    相关热点: 留学 动态 人才 开始 企业 海外 经理 职位 市场 工作
    本文摘要:

    本公司高薪求聘海外市场负责人,‘海归’优先

     

        本公司高薪求聘海外市场负责人,‘海归’优先!”这是日前在第五届“金领职场”高级人才洽谈会上的招聘启事。据了解,近来由于不少企业具备了海外业务拓展能力,海外归国人员现在已十分抢手。

      主办方之一的东方慧博公司副总裁孙大元介绍说,和前四届洽谈会相比,这届洽谈会有一个显著的特点,就是企业招聘职位中,需要到海外工作的职位成了一个热门,包括海外分公司经理、海外工种分包经理、海外教育经理、海外市场见习经理、海外财务经理、海外市场销售经理、海外产品讲师、资本运作及海外上市负责人等职位,这些职位的应聘要求通常除了胜任职位本身的专业和经验外,还要求具有熟练的外语水平。

      有需求就有市场,据东方慧博公司高级人才简历注册库统计,拥有海外工作背景或全国市场开拓工作经验的高级人才占总人数的23%。一位“海归”人员表示,如果有机会回到所熟悉的异国工作,自己十分有优势。

    来自:北京日报 

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    责任编辑:战国狂
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