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就算是回国前已经反复为自己打气，做好求职难的思想准备，但当用人单位开出3000块的月薪，与自己的心理价位相差甚大时，你会怎么办？ “反正闲着也是闲着” 2000年8月，在英国顺利拿到MBA学位的江晓东和同学们一起回国了，那时他们觉得，每个月拿2万元应该不成问题。虽
就算是回国前已经反复为自己打气，做好求职难的思想准备，但当用人单位开出3000块的月薪，与自己的心理价位相差甚大时，你会怎么办？
“反正闲着也是闲着”
2000年8月，在英国顺利拿到MBA学位的江晓东和同学们一起回国了，那时他们觉得，每个月拿2万元应该不成问题。虽然回国以前就已经通过家人、朋友以及邮寄简历的方式与国内企业联系，但效果不是很好。回国后，江晓东径自去了招聘会。
招聘会上与期望相符的岗位不多，但江晓东还是投出了9份简历，其中的8家单位给了他回音。一家民营投资公司的老板在面试了江晓东后，当场拍板：“每个月3000块，做总经理助理，你来不来？”
怎么办？去还是不去？这样的职位、这样的薪水，未免与心里的期望相差太远了吧？而且上班地点与江晓东家距离非常之远。所有的知情者，当时都觉得有些匪夷所思。
结果却是，他很快就去报到上班了。
现在回想起来，江晓东觉得自己当时并非真的心态那么好，而是抱着“反正闲着也是闲着”的想法，就当是了解市场，逮到好机会再走人就是了。
可没想到的是，没过一个月，江晓东就从总经理助理职位被“火速”提拔为总经理，开始独当一面。薪水自然不用说了，马上便水涨船高。混日子的念头自然也烟消云散，他开始全身心投入工作，把企业当作自己的事业来经营。在不少人眼里，江晓东已经是比较成功的归国人士了。
一年半后，因为公司的投资项目接近完成，打天下的时期已经过去，江晓东适时地选择了离开，回国后的第一份工作就这样划上了句号。江晓东面临着再一次的寻觅。
一个朋友跟他说，中欧国际工商学院有个市场营销方面的职位，有兴趣的话可以去试试。就这样，江晓东应聘到了中欧，一直工作至今。现在的同事很多也是“海归”，所以在工作时，已经不用再提醒自己什么，自然而然就带着一颗平常心去对待每一件事了。
“准备吃3年萝卜干”
回国3年，换了两份工作，经历了职场中的起起伏伏，现在回想起来，如果说有什么经验和建议的话，江晓东觉得那就是一定要调整好心态。现在的用人单位都越来越实际，所谓文凭有国别，而能力无国界。应聘时“洋文凭”最多只是一块敲门砖，工作经验比海外学历更具说服力。对于“海归”来说，最好彻底打消自己有“洋文凭”就与众不同的想法，换个方式思考问题，站在用人单位的立场去考虑，自己到底能为公司创造多少价值？有了这样的换位思考，对工作的过高期望、对薪水不切实行的幻想都会比较容易调适。
说来容易做着难，作为过来人，江晓东自己也是深有体会。1998年出国时，自己已经在航运业积累了5年的丰富经验，手里握着一大堆客户资料，收入也是相当可观。绝对没有料到回国后的就业市场会是这样一种状况。当初放弃了那么多选择出国，到底值不值？这样的想法曾经不止一次地冒出来。如今，回国已经3年多了，尽管薪水早已不再是最初的3000块，但与出国前的水平却还有一定的差距。夜深人静时想一想，走过这段历程真的付出了很多。
回国时做好吃3年萝卜干的准备，不管碰到什么事，都以一颗平常心去对待，是江晓东对后来者的建议。不要太在意所谓的“身价”，“身价”也不是光光由每个月领的薪水来决定的。换个角度讲，回国就拿高薪也未必就是好事。在不熟悉市场、没有足够的信心做好工作时，拿着高薪有时反而更危险，“生存期”更短。如果回国后求职不顺，那就当这段过程是在养精蓄锐吧！一个人的价值究竟有多大，相信总会有机会得到证明。
所以，当你选择了回国，觉得心理价位已经一降再降，最低限度是每月6000块，而有人却告诉你，你只值3000块，别想太多，先干起来再说吧！