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海归人才政策应注重实用性
2013-07-17 03:48 来源:网络整理 点击:

海归人才政策应注重实用性

2013-05-07 来源:光明日报

摘要:十八大以后的海归人才政策如何进一步创新与突破?欧美同学会留苏分会商会会长周立群在日前举行的中国海归发展与建言献策座谈会上指出,应制定更加科学的机制,确保海归人才政策的实用性、统一性和延续性。海外高端人才要引进来,小说下载,更要让他们留下来。

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  目前,我的美女老师txt全集下载寸芒txt全集下载,中国留学生的“新回国潮”正在到来。教育部日前发布的数据显示,2008年以来,我国留学回国人数一直呈攀升态势,去年各类留学回国人员总数为27.29万,入学,增长幅度达46.57%。如今,超过70%的留学生选择回国就业。优秀的海归人才受到了用人单位的欢迎,网游之天下无双txt全集下载,与之同时,归国留学生面临的择业竞争压力也在增大。有留学生家长介绍说,“好多单位都要求毕业生有工作经验,会建议孩子在国外积累工作经验再考虑回国”。教育部留学服务中心主任白章德也认为,“海归”具有视野开阔的优势,但也面临着对国内就业市场缺乏了解的劣势,求职要有平常心。

  十八大以后的海归人才政策如何进一步创新与突破?欧美同学会留苏分会商会会长周立群在日前举行的中国海归发展与建言献策座谈会上指出,应制定更加科学的机制,入学,确保海归人才政策的实用性、统一性和延续性。海外高端人才要引进来,更要让他们留下来。

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  针对目前吸引海归人才政策中的不足,周立群建议,我的美女老师txt全集下载,一是在人才引进范围上,除了引进拥有专利和特殊科技领域的人才外,还需要引进人文、经贸领域等多方面的人才。同时,也可逐步放开外国人来华创业政策,放开签证等制度。二是完善人才引进后的配套政策,校花,例如海外人才子女的升学就业等方面的政策。在薪酬制度方面,对于海外高端人才可以参照国际市场的标准。三是继续推进人才工程的载体建设。在继续推进千人计划等人才工程载体的同时,还需要出台针对创新团队、专家团队和国际伙伴的人才引进政策。四是成立留学人才事务局,在国外驻地机构或孔子学院等建立联络站,自考教学,对留学人才的引进、落实和服务进行统一管理。

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