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美公司高管薪酬知多少？去年为普通员工的282倍 5月19日消息 美国公司高级管理人员的薪金为人们所注目。据美国《基督教科学箴言报》日前报道，公平经济联合会的研究表明，从２００１年到２００２年，美国全国主要的防务公司首席执行官的平均工资已经翻了一番，达到６０
美公司高管薪酬知多少？去年为普通员工的282倍
5月19日消息 美国公司高级管理人员的薪金为人们所注目。据美国《基督教科学箴言报》日前报道，公平经济联合会的研究表明，从２００１年到２００２年，美国全国主要的防务公司首席执行官的平均工资已经翻了一番，达到６００万美元。
《商业周刊》调查显示，去年，全美收入最高的３６５名首席执行官的平均薪酬减少了３３％，为７４０万美元，与１９９６年持平。这样的降幅相当于股票价格３年的降幅。但是中等收入水平的首席执行官的薪酬实际上增长了５·９％，达到３７０万美元。这是去年员工收入增幅的两倍。
劳联—产联的一项分析显示，首席执行官的总收入平均为１０８０万美元，其中包括新的股票期权的价值。《商业周刊》的数字只包括已经行使的期权，也就是变成实际股票的价值。利用《商业周刊》的数字，首席执行官的平均收入１９８０年是普通员工的４２倍，１９９０年是８５倍，２０００年是５３１倍，２００１年为４３１倍。去年，普通员工的平均收入为２６２６７美元，而首席执行官的收入是其２８２倍。
上周，美利坚航空公司的员工和工会领导人非常愤怒，因为公司在要求他们接受年工资收入减少１８亿美元的同时，却向７位高级经理提出，如果他们留任至２００５年１月，公司将给予优厚的留任奖。去年１０月，公司向一信托基金交纳了４１００万美元的税前款，以在公司破产时支付４５名经理的退休金。批评者称这是“隐形财富”。
上世纪９０年代，高级管理人员收入的大幅增加是以公司的良好业绩为前提的。股票价格在上升，股东们也变得富有起来。
但公平经济联合会的研究主管克里斯·哈特曼说，股市的暴跌改变了这种做法。他说，虽然股票期权的价值下跌了，但公司董事会往往通过加薪、提供隐形财富或其他方式来弥补这种损失。与此同时，自２０００年３月以来，股东们约８万亿美元的金融资产消失了。
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