本文摘要：
现在到处都可看到那种让大学生们感到委屈的贴子。都是工作难找，工资低之类的。 我来说说我身边的大学生吧（我这里是深圳），我们厂还算挺大，老板没什么文化知识。但却为人正值，从不拖欠工人的工资之类的恶心事。上个月我们厂要招一个人事部文员，招了个本科男生。当
现在到处都可看到那种让大学生们感到委屈的贴子。都是工作难找，工资低之类的。
我来说说我身边的大学生吧（我这里是深圳），我们厂还算挺大，老板没什么文化知识。但却为人正值，从不拖欠工人的工资之类的恶心事。上个月我们厂要招一个人事部文员，招了个本科男生。当初是我而试他的，他坐在我面前的时候，反倒是我自己紧张起来，我今年才21岁，中专毕业就出来打工了。而他，年纪比我大几岁，学历也比我高。我就没好意思问什么了，想想反正我懂的人家更懂。我拿着她的资料去找老板娘时，老板娘说给800块。我说他是本科毕业的，先留住吧，海外组的小Ｘ过两个月要回去生小孩了。老板娘想了想可能觉得有道理，说那就1000吧（当初我进来的时候是1300，因为我做的是会计，而且有一年的工作经验）
那个男孩也同意了，但是工作能力却很差，总是大大咧咧的，连最基本的文员工作都做不好。每天跑到车间去找老乡聊天，一到一个月就被炒了，前天我拿着他的工卡去老板那里拿工资。老板看着他的底薪表问我，谁说给他1000的？为什么？我就小声说是老板娘给的，因为看他是本科毕业。老板就笑了，很轻蔑的笑说：还是我们小学生好．
这都是真正发生在我身边的事，上个星期五才结工资让他走人的．
这都反应了一个什么问题大学生们自己都懂的是吗？找工作不要一味地追求高薪，最主要的是自己的心态要好，不要管谁才高中毕业就工资比你高，俗话说，人比人比死人。敬业精神不可无，与其在那里让自己生气，不如花时间好好干自己的本职工作。
如果那个男孩做好了文员工作，很有可能往后会把他调到海外组去的．因为他英语非常可以．能得到老板的赏识，还怕工资加不上去吗？
文凭也许不值钱，但工作经验与能力却是最值钱的．只要那个公司或工厂有前景，不管是再小的职位，尽管去争取吧．只要是金子，到哪都发光不是吗？
我一个朋友的公司，招人都是这样设定工资的。05年毕业进来2000，06年毕业进来1500。以此类推的。所以他们只要在公司呆得下去，工资加得也快。
社会之复杂，有时确实让你们痛心，整理好心态重新面对社会吧！祝你们好运！
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