本文摘要：
据新华社沈阳8月17日电在求职者眼中，一些单位在招聘会上打出的“男性优先”“限招本地户口”“身高1.7米以上”等限制性的招聘条件，无异于一道道难以跨越的门槛，而今后，这些门槛在辽宁将被“踩平”。辽宁省政府日前颁布的《辽宁省促进就业规定》中明确规定，用人单
据新华社沈阳8月17日电在求职者眼中，一些单位在招聘会上打出的“男性优先”“限招本地户口”“身高1.7米以上”等限制性的招聘条件，无异于一道道难以跨越的门槛，而今后，这些门槛在辽宁将被“踩平”。辽宁省政府日前颁布的《辽宁省促进就业规定》中明确规定，用人单位对劳动者实施性别、身高等就业歧视，由劳动保障监察机构责令改正，拒不改正的，将处以1万元以上3万元以下罚款。
“规定”要求，用人单位在录用员工时，除国家统一规定的职业资格或行业特点对岗位有特殊要求外，不得以性别、年龄、身高、婚姻状况、民族、种族、宗教信仰和户籍所在地为由，拒绝录用或提高录用标准。
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