关于职业生涯规划的疑问与解答

表达能力，解决之道只有一个，多说。这种能力需要训练。我小学二年级的时候，就敢站到小学一年级的教室里，教同样是孩子的孩子们唱《万水千山总是情》了，后来拿遍了朗诵、演讲、辩论比赛的奖项，工作后也一直有在做一些培训工作，应该说表达能力不会弱。但仅管如此，我

关于职业生涯规划的疑问与解答

问：

我今年26岁，只有中专文化，有在自修大专，可是都四年了还没有拿到毕业证。我现在的工作是业务跟单。在之前，我做过行政文员、出纳、行政人事助理之类的事情。我爱好写作。性格是属于开朗型的。遇事比较冷静，但是就算是想到比较好的处理办法，也不能很好表达出来。我觉得自己写长于过说，我想往人力资源方面发展，您觉得怎么样？或者您觉得在哪方面我可以更好的发挥自己！希望能尽快得到您的答复，谢谢！

答：

看得出，您觉得自己存在下面的问题：

一、26岁，似乎觉着有点偏大而着急了；

二、还没有拿大专的文凭，因此对自己中专的学历不太满意；

三、表达能力欠缺；

四、做过人事行政、财务等工作，但对人力资源管理的方向有些迷茫。

有鉴于此，回复如下：

一、与其为自己年龄的增长而焦虑，不如立即开始为自己的目标付出努力。这样的例子举不胜举。我有个朋友，比你还要大两岁，以前学的是医学，她在去年才开始去从事人力资源（HR）的工作，在向我求助的过程当中，被我打击了一年，但她仍不气馁，如今已经是一间公司的HR经理。当客观的条件已经摆在那里的时候，就不要去想了。老是去想这些，只能让自己更灰心，而且耗费自己的心力。就象我长得很瘦弱，别人第一次看见我的时候，永远不对会我产生敬畏的感觉。为了要做好一个HR的资深管理人员，我不能去考虑这个客观存在的“缺陷”，因此，只能靠自己努力与专业去解决这个问题。

二、学历的问题分成两部分，第一部分，学历的问题在性质上与上面这个问题一样，不要太在意。第二部分，我也知道，这是一个现实的问题，很多企业要看学历，所以，要集中精力去想办法通过考试。据我对自考的了解，某些专业相对来说，通过考试不是太难的，只所以四年没有通过，要检讨自己对学习的投入程度，除此以外，不能有任何的借口。

三、表达能力，解决之道只有一个，多说。这种能力需要训练。我小学二年级的时候，就敢站到小学一年级的教室里，教同样是孩子的孩子们唱《万水千山总是情》了，后来拿遍了朗诵、演讲、辩论比赛的奖项，工作后也一直有在做一些培训工作，应该说表达能力不会弱。但仅管如此，我仍在不断训练自己的表达能力。比如说，我会将一个故事不断重复地讲给不同的人听，其实自己可能已经对这个故事烂熟于胸了，为何还要讲？就是要将这个故事变成自己的故事。一个心里有故事的人，表达时自然有了说的材料。一个不断在挑战将同一个故事讲出不同效果的人，表达时自然能根据需要产生不同的效果。归根结底，多说！没人天生就会表达。

四、你已经有了人力资源专业的一些工作经验，这很好。但不能对人力资源寄予太高的期望，也不要将这个专业想象成一个复杂的专业。人力资源的管理工作本质上是什么？是对人性的了解，以及对人文关怀的了解。学会如何去做一个受别人欢迎的人，就是在做人力资源。当然，还是需要一些掌握一些人力资源的基本原理。这种原理，现在无论是书店还是培训，都太容易找了，对此我就不多说。这个专业的起点比起其它的专业来说，会低一些，但要达到一定的境界，难度会大些。这个世界上的事情向来很公平。就目前的情况来看，人力资源对你来说应该是一个不错的选择。在学习的过程当中，不要贪大求全，比如可以选择其中一个重点来下工夫（招聘与甄选、培训与发展、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利……等等）。

祝你成功！