本文摘要：
在校大学生为了使以后的职场道路能够顺利、可行发展的走下去，就必须给自己做一个职业生涯规划。职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设
在校大学生为了使以后的职场道路能够顺利、可行发展的走下去，就必须给自己做一个职业生涯规划。职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。根据定义，职业生涯规划首先要对个人因素进行客观、科学的分析，再对所在组织环境和社会环境进行分析，然后根据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。我国大学生毕业以后面临越来越大的就业压力，如何增加自己的职业竞争力，使自己能够得到理想中的工作，这些都成为每一个大学毕业生急需解决的问题。凡事预则立，不预则废。当今大学生对自己以后职业道路必须有一个清楚的认识，并利用在校学习的时间做好准备。那么，大学生设计职业生涯规划的时候应该注意哪些方面的问题？
每一位刚进入大学的学生，都是经历千军万马过独木桥的紧张阶段，上了大学以后一下子也放松下来了，加上大学的学习生活并没有一个固定的目标，弹性也很大。导致很多学生没有一个明确目的，不知道如何更好的利用在学校里学习的机会。大学生有70%以上对自己以后的职业方向没有一个具体的规划，找工作也只是凭着感觉，并没有考虑自身情况。结果出现大学毕业生的失业率比社会平均失业率高出2.9%，使大学生自身的能力得不到发挥，因此在校大学生的个人职业生涯规划已经迫在眉急了。职业生涯规划是结合个人因素、组织因素和社会因素进行分析的，这就要求大学在设计职业规划时要注意以下几个方面的问题：
首先，要对自身的情况（内职业生涯）进行细致、客观的了解，包括自己的兴趣倾向、性格倾向、职业价值观倾向、职业满意度倾向等方面的分析。当然我们每个人对自己的看法都是比较主观的，要了解这些方面的情况，可以借助身边的人来了解。比如自己可以根据上述的倾向情况设计一些题目或者直接就这方面的问题都写在一张百纸上，一共写6份，交给你的老师、同学、朋友、父母和陌生人让他们凭着感觉填写你的相关情况，自己也可以写一份答案，然后综合这些信息对自身的内在特性进行分析，如果觉得有必要的话也可以通过专业的职业咨询机构做一个相应的测评，请相关职业专业给你做分析。
再就是要根据自身情况的分析结果，结合所学专业整合出自己的职业定位点。职业上的规划，其根本就是不断积累、实现自身的一个职业定位点上的提高，在校大学生在很大程度上并没有认识到职业定位对自己以后在职场上的重要作用。比如你是学工商管理专业的，那就要根据你的内职业生涯，选择你的职业方向：是人力资源方向、还是企业生产管理方向等。如果你是适合往人力资源方面发展的，那么人力资源管理就是你以后的一个职业定位点，而你在学习的过程中就要注意培养自己这方面的理论知识和能力。
然后，确定职业定位点以后，就要详细的了解自己这个职业的门槛和以后在职业上的发展轨迹，还是就是自己现在的情况和定位的职业门槛的差距在哪里，怎么样才能使自己在这个职业上有一个长期的发展。了解这些以后在大学的学习期间就要一步一步的为了实现这些目标去努力，该补充什么样的知识就要去多学习、需要什么证书的就要去考，有实践机会的也要培养自己这方面的实际经验。这些就是要明白自己的职业竞争力，职业上的发展是随着自己职业核心竞争力的不断积累而提升的。核心竞争力总的来说分成两个方面，一是实际操作能力，由于我国目前的一个社会环境使在校的大学生很难在毕业之前能够熟练；二是理论知识，现在外面流传着“理论知识无用论”，这是不正确的。随着我国经济和世界经济的接轨，企业之间竞争的不断激烈，都需要理论知识的运用和创新！
如果将职业生涯比做一次旅行的话，那职业生涯设计与规划则是旅行中最不可缺少的工具——地图，也就是前进的指南，旅途的航标。为了自己在毕业以后能更快、更好的适应社会、职业的需要，每一位在校的大学生都应该对自己的职业道路和职业方向进行初步定位和规划。确立自己的职业方向，和现实挂钩，知道自己需要什么、社会需要什么，结合自己的兴趣、特长、技能、经历等进行客观的自我评估，对职业环境和社会环境进行分析，确立务实、可行的职业方向。同时，要根据自己的爱好、实际能力和社会需求制定有效的实施步骤，并付出自己的努力，也可以使大学生活更加充实、更加有意义。
职业生涯规划越早对今后毕业找工作越主动，谁的规划作的早，谁毕业时就最先拿到第一桶金。一个好的职业生涯规划是成功求职、跳槽、加薪、晋升的强力支柱。
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