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  • 北大打造高质量学术群体

    时间:2008-02-13 点击: 收藏 评论 0 条 我要投稿
    相关热点: 群体 学术 高质量 打造 北大 学者 人才 教授 大学 引进
    本文摘要:

    今年4月初,一则消息在社会上引起强烈反响,两位来自美国的诺贝尔经济学奖得主加里·贝克尔和约瑟夫·斯蒂格利茨受聘北京大学,成为该校长江学者讲座教授。与这两位学者一起被北京大学聘为长江学者的还有10位海外著名学者,占今年北大新聘21位长江学者的一半以上。 其

      今年4月初,一则消息在社会上引起强烈反响,两位来自美国的诺贝尔经济学奖得主加里·贝克尔和约瑟夫·斯蒂格利茨受聘北京大学,成为该校长江学者讲座教授。与这两位学者一起被北京大学聘为长江学者的还有10位海外著名学者,占今年北大新聘21位长江学者的一半以上。

      其实,这只是北大近年来大力引进海外优秀人才的一个缩影。据不完全统计,自1998年起的八年来,北大从海外引进的人才约占全校教师总数的近40%,他们分布在文理医工等学科领域。

      遍地开花海归学者勇挑重担

      中青年“海归”学者已经成为北大教学科研的突击手和排头兵,成为北大执行国家科教兴国和人才强校战略的重要力量。

      走进北大力学与工程学系智能控制实验室,由归国学者、长江学者王龙教授领导的课题组正在为推出新一代智能仿生机器鱼和机器海豚而忙碌着。虽然该研究在科学研究和实际应用中有极其重大的意义,但因为涉及多个学科的交叉融合,开发研制存在诸多困难,因此在国际上尚且处于起步阶段,而北大则是国内进行该研究的第一家,目前已经研制成功两代机器海豚。

      邓宏魁,现任北大生命科学学院细胞分化与干细胞实验室主任,是北大2000年从美国引进的长江学者。回国后,邓宏魁充分发挥自己在国外积累的知识和经验,克服困难组建实验室,短短几年就做出了显著的成绩。他成功克隆了小鼠,在国内引起了轰动,填补了我国在小动物克隆方面的空白,标志着我国在动物克隆技术上向前迈进了一大步,为突破疾病治疗瓶颈和揭开基因功能谜底提供了最有利的条件。最近,通过激烈竞争,邓宏魁以雄厚的科研实力一举夺得高达300万美元的比尔?盖茨科研基金。

      2005年,年仅45岁的北大环境学院长江学者、生态学系主任方精云教授当选中国科学院院士。留日归来的他科研成绩卓著。先后发表中英日文论文190多篇,其中SCI论文近50篇,其科研项目“中国陆地生态系统碳循环及植被生产力的研究”被评为2001年中国高等学校十大科技进展之一,2003年获得教育部自然科学一等奖,2004年获得国家自然科学二等奖。

      可以说,北大的“海归”学者在抢占高、新、尖端学科领域的制高点中发挥了重要作用。在北大走访,海外学者勇挑重担、敢闯能拼的例子比比皆是。龚旗煌,1995年从日本回国,现担任北京大学人工微结构和介观物理国家重点实验室主任、北京大学现代光学研究所所长;刘忠范,1993年从日本归国,投身纳米研究事业,以其优异的成就很快成为我国纳米界的佼佼者,现任北京大学纳米科技中心副主任、化学院现代物理化学中心主任……

      “北大的海归学者们在充当领头雁的同时,也发挥了强大的人才吸附功能,围绕在他们周围,形成了一个又一个优秀的科研团队。”北大人事部门的负责人说。

      2000年,作为北大第二批“长江学者”,查红彬教授从日本九州大学来到北大视觉与听觉信息处理国家重点实验室担任主任。经过几年努力,该实验室在虚拟现实和三维数字几何处理方面取得了重要进展。曾先后获得国家科技进步二等奖3项,教育部科技进步一等奖3项,电子部科技进步特等奖1项。近4年来共发表论文200多篇。更为重要的是,一个以查红彬为核心的具备自主创新能力的科研梯队已经形成。实验室45岁以下的人员占到90%左右。实验室着重以提高年轻科研队伍水平为目标进行队伍建设和人才培养。目前实验室在各个研究领域都有年轻研究人员从事独立研究,并正在成长为学术带头人。

      1994年,归国学者林毅夫、易刚、张维迎、海闻等一起创建了北京大学中国经济研究中心,在不到10年的时间里,该中心就发展成为驰名海内外的研究中国经济和培养经济学人才的重镇。在中心正、副主任林毅夫和海闻的带领下,中国经济研究中心已经形成了一支完全由海归学者形成的教师队伍,在学界和师生中享有很高的声誉。更为重要的是,这些海归学者充分发挥和国外交流紧密的便利,不断邀请海外顶极学者加盟,目前有3位诺贝尔经济学奖得主被该中心聘为长江学者。

      “一枝独秀不是春,百花齐放春满园。”从个人优势到群体优势,从一支独秀到百花齐放,海归学者带来的不仅是今天的学科繁荣,而且是北大未来的可持续发展。

      制度把关海外引智货真价实

      “我们从海外引进人才是有严格的标准和程序的,北大引进的人才既要符合国家的政策,还要达到北京大学岗位的要求。”北大人事部门负责人介绍。

      教育部长江学者奖励计划是目前北大从海外直接引进高端人才的最重要手段。长江学者一般都是在国外大学或者科研机构有一定影响的人才。根据北大的规定,北大引进长江学者必须严格按照教育部的规定进行,不能有丝毫误差。教育部对高校引进长江学者特聘教授和讲座教授做了严格的规定,对岗位设置、招聘条件、聘任方式、审定程序、考核管理以及待遇等都有详细的说明。

      想应聘北大长江学者,除了满足这些条件,还必须通过北大设立的严格的筛选程序。北大每年组织一个专家学术评审委员会,其中外校同领域专家至少达到一半,他们对当年应聘的海外学者进行反复审核。通过审核的人员将由北大报送教育部,并提交详细的应聘人材料、设岗方案和配套措施。教育部将再次组织专家对候选人进行评审,并将评审结果公示2周。

      经过千挑万选引进的人才,北大在积极为他们创造良好条件的同时建立了严格的考核和管理机制。达到岗位规定要求的建议教育部续聘,达不到要求的建议坚决改聘或不聘。6年来,已经有5位长江学者没有得到续聘。

      根据教育部的规定,长江学者分为讲座教授和特聘教授。两个岗位的要求不一样,待遇当然也不一样。特聘教授为全职岗位,而讲座教授具有兼职性质,每年在岗位上工作3个月以上,特殊情况下不少于2个月就可以。近年来,北大根据考核情况,对多位长江学者进行了改聘。

      除了长江学者,北大各院系每年还直接从海外招聘人才。北大哲学系负责招聘事务的束鸿俊老师介绍,北大近年来引进的人才大都是海外名校毕业的博士,但这些博士不可能一毕业就到北大当老师,他们必须先到哲学系做一年的博士后,在这期间接受学术委员会的集中考察,合格的才能留下。他说:“这样的程序完全杜绝了学术上的东郭先生。”

      中国经济研究中心从国外引进人才则完全采用美国模式。副主任李玲教授介绍,中心每年在《全美经济学会》杂志上登招聘广告,因为世界上的好学校都在这上面登招聘广告。中心会组织全体教师大讨论,对所有应聘人进行评审和打分,得分高的被安排面试。参加面试者在访问经济研究中心期间要进行几次演讲,并和中心教师面谈。最后,聘任讲师由中心全体教师投票决定,聘任副教授则由中心副教授以上教师投票决定推荐。决定聘请后,中心将提供为期3年的合同,其中还规定,如果3年内讲师不能评上副教授,或者副教授不能评上教授,则自动离职。

      北大人事部部长周岳明教授说:“北京大学利用各种方式引进海外人才为祖国服务,是人才强国的重要方针。”

      人文关怀百年学府留住人才

      今年2月13日,美国《时代》周刊刊登了一篇名为《我们正在丧失优势吗?》的文章。文章指出,中国等发展中国家已经形成对科学友好的文化氛围,吸引越来越多的优秀人才回国。文章特别以北京大学长江学者邓宏魁作为典型例子,并引用了他说的一段话:“一切更加激动人心,更富活力。从前我从未想过要在那里(北京大学)进行研究工作,因为我需要资源。但后来看来,我能够获得这些资源。整个环境正在发生改变。”

      对于北大的“海归”学者而言,报效祖国是他们心中渴念已久的愿望。随着中国的发展,科研条件已经告别了和国外相差万里的时代,这为他们回国效力提供了物质保证。但物质条件并不是他们心目中第一位的东西。邓宏魁回国前就职于波士顿一家前景非常好的干细胞生物公司,担任该公司的研发部主任,该公司给他提供了的丰厚的股份。但他放弃了这一切,他说:“我更看重北大良好的人文环境和科研氛围。”

      严格的聘任、激烈的竞争为的是什么?除了要选出人才,最终还要让人才成长起来、发挥作用。在北大这个充满人文精神的校园里,关心人才、爱护人才、以老带新、扶掖后生成为培养人才、留住人才的一条主线。

      在北大,老一辈的学者都以发现和培养杰出人才为己任。青年学者王诗宬是数学学院姜伯驹院士的学生,后来王诗宬出国深造多年,在此期间,姜伯驹和他一直保持着联系。1989年,正值国内人才热衷出国的时候,在姜伯驹的鼓励下,王诗宬回到了北大。他很快在自己从事的专业里脱颖而出,获得了中国青年科学家奖、求是杰出青年奖、国家杰出青年基金、陈省身数学奖、国家自然科学奖二等奖等一系列奖励。2005年他当选为中国科学院院士。

      只要有潜力、出成果,就能在北大找到自己的合适位置,美丽的燕园已经成为高层次人才眼中的“福地”。

      据化学学院党委书记刘锋介绍,化学学院有个规矩,人才被引进后,学院就会帮助联系科研经费,只要做得好就能得到承认。齐利民老师是北大的博士,到德国做完博士后之后回到化学学院,由于工作进展顺利,他很快被评为副教授。2003年,只有副教授职称的他又被推荐为博士生导师,打破了我国只有教授才能当博导的惯例。而这次评定得到了化学学院全体教师和学校领导的一致支持。

      工学院长江特聘教授佘振苏在1999年回国前已经是国际流体力学一流学者,是美国加州大学洛杉矶分校终身教授。当他从海外归来时,北大前任校长陈佳洱院士无论从生活上还是在学术上都给予他大力的支持。此前,当时的湍流室主任魏庆鼎教授曾多次与佘振苏谈心,为促成其回国做了大量工作,佘振苏到来后,魏庆鼎还主动辞去实验室主任职位以让贤。还有两位资深教授主动担当起实验室的后勤、行政工作,以便佘振苏能全力以赴地开展科研工作。佘振苏如今说起这些就深为感动。

      “中国就是自己的根,自己只有在国内才有一种归属感,才能获得一种精神上的满足。虽然国外的物质条件可能比国内更好,但北大培养了我,并为我提供了机会,既然北大需要我回来,我就毫不犹豫地回来了。”长江学者龚旗煌教授的话可谓代表了北大“海归”学者群的心声。

                         作者:张兴明

     


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