昨（20日）天下午，2007年福建省大中专毕业生人才（闽南）专场交流大会在厦门市人才市场举行，来自省内外的近6000名大中专毕业生进场寻工作，其中相当部分是因为考研“落榜”而回流人才市场的毕业生。
遗憾的是，昨天仍有相当部分的毕业生不能找到自己满意的工作，不少用人单位指出，大学生平时不注重社会实践，语言表达能力和社会交际能力不强，是一些毕业生落聘的关键原因。
据悉，这次招聘会是省人事厅和厦门市人事局联合主办的公益活动，也是第二次在厦举办的毕业生闽南专场招聘会。270多家单位进场招聘，并提供4000多个职位。招聘单位除了厦门企业，还有来自泉州、福州等外地企业，而省外的贵州、上海、北京等地的约10家单位也参加招聘。
就业分析：考研“落榜”，忙找工作 来自集美大学电子信息工程专业的毕业生小黄和她的同学小薛结伴找工作，说起找工作，她有点不好意思地对记者说，最近考研结果出来不久，她的考研分数差了点，“落榜”了，赶紧出来找工作，而之前因为准备考研，都没有时间和心思找工作。
她的同学小薛同样因为考研“落榜”来找工作。她说，班上60多位同学，20多位工作基本有了着落，但是考研的20多位同学，最终考上3名，其余的都面临找工作问题。
从记者采访的毕业生来看，考研“落榜”生来找工作的不少。
但是，还有部分毕业生则是“骑驴看马”，已经找了一份，再出来看看有什么更合适的。来自福州某高校的小张就是属于这类型，他对记者说，春节前就找了份工作，但是觉得不是十分理想，现在再来逛逛，争取找个好点的。
工作经验成为瓶颈
漳州师院英语专业毕业生小许显得一脸无奈，她说，下午已遭遇多家单位的直接拒绝了，共同的理由只有一个：没有工作经验。她有点委屈地说：“都还在学校上学，能有什么经验？”
像她这样的情况并非只有一个，对不少毕业生来说，工作经验成为求职的一个“瓶颈”。一些单位表示，如果能招到有经验的，单位就不招没经验的，大家都不大愿意承担培训“义务”。
用人单位：语言表达能力很重要 但是，并非所有单位都如此强调经验，许多单位还是看重毕业生的潜质。福建思特电子有限公司负责人刘先生说：“来应聘的人很多，主要是应届生。我们在录用的时候会更多地考虑应聘者对岗位的把握强不强。”
许多企业则因为毕业生不注重社会实践而淘汰了部分应聘者。福建盛辉物流集团公司的郑主任说：“我们主要考虑应聘者能否接受公司安排和能不能吃苦耐劳。”他认为，应届生大都缺乏经验，建议大学生在学校时应多参加社会工作，加强语言表达能力和交际能力。厦门市华科大科技有限公司的招聘负责人也表示，主要是看应聘者自身的实际能力和应聘时的表现，如口才等等，学历倒不是特别重要，这些都要靠平时的实践来提高。（记者邱华明实习生王小静／文吴晓平／图）
