求职不成反贴钱“包装费”苦了大学生

教育界人士认为，用人单位近乎苛刻的要求是导致求职成本过高的主要原因 新华网哈尔滨4月2日电(记者梁冬)记者近日在黑龙江省一些高校采访发现，随着用人单位对大学生要求标准的提高，如今大学生的求职成本也水涨船高，动辄数百元的求职费用，让尚未进入社会的大学生们普

　　教育界人士认为，用人单位近乎苛刻的要求是导致求职成本过高的主要原因

　　新华网哈尔滨4月2日电(记者梁冬)记者近日在黑龙江省一些高校采访发现，随着用人单位对大学生要求标准的提高，如今大学生的求职成本也水涨船高，动辄数百元的求职费用，让尚未进入社会的大学生们普遍感到难以承受。

　　“提起就业我就头疼，如今求职成功率太低，而各项花费却惊人。”今年即将毕业的黑龙江省某高校大学生张健向记者抱怨说。据张健介绍，他每次求职的成本在150元至1000元之间，其中交通费和餐饮住宿支出是消费大项。

　　此外，新服装的添置和个人求职简历的制作也必须花费一定的资金，而且随着社会风气的变化，服装和简历方面的花费不断增加。张健告诉记者，囊中羞涩的他在几次应聘碰壁后，因无力承担求职费用，已放弃了继续求职的想法：“光花钱也不见有结果，这求职的意义已经不大了。”

　　据了解，随着竞争的加剧，一些用人单位对应聘者的要求也水涨船高。黑龙江省一些高校的大学生为了获得工作机会，不惜付出，个别学生为了求职还进行牙齿整形、接受面部化妆的培训。

　　教育界人士普遍认为，用人单位的要求过高是导致大学生求职成本过高的主要原因。一些用人单位对女大学生的要求包括会化妆，对男大学生的要求是身高超过1.70米，这对许多大学生造成了心理压力，为了增加就业机会，他们常常在外貌、服装和简历上加大投入，从而增加了大学生的负担。为此，有关专家呼吁，各用人单位应多注重对大学生掌握的知识、技能等方面的考查，尽量放宽对学生身高、外貌等方面的要求标准，以降低大学生们的就业成本。大学生们择业时也应有针对性，减少盲目参加各类招聘会和人才交流会的次数，以免造成成本过高，成效过低。