浙江师范大学“辅导员发展中心”建设初显成效

为贯彻中央16号文件精神，进一步加强辅导员队伍建设，促进学生思想政治工作有效开展，切实完善辅导员队伍“高进、严管、精育、优出”的长效培育机制，探索辅导员由事务型向研究型、专家型转变的新途径，浙师大于去年8月正式成立了浙江省高校首家“辅导员发展中心”。

 为贯彻中央16号文件精神，进一步加强辅导员队伍建设，促进学生思想政治工作有效开展，切实完善辅导员队伍“高进、严管、精育、优出”的长效培育机制，探索辅导员由事务型向研究型、专家型转变的新途径，浙师大于去年8月正式成立了浙江省高校首家“辅导员发展中心”。

    经过几个月的努力，该中心建设初显成效，先后完成了机构设置，出台了《浙江师范大学辅导员发展中心章程》、《浙江师范大学辅导员发展中心组织机构》、《浙江师范大学辅导员发展中心岗位职责》，确定了“队伍建设上水平，树立品牌求突破，服务基层讲实效，中心管理促发展”的工作目标，制定了一系列工作计划，建立了有效的组织管理体制和运作模式。

    据悉，目前该中心已初步制定《发展中心辅导员培训计划》、组织了公寓辅导员座谈会、组织了辅导员素质拓展活动，在搭建研究性学习平台，强化辅导员专业培训，促进辅导员队伍职业化发展等方面均发挥了积极作用。下阶段，该中心还将组织新辅导员工作座谈会、辅导员课题申报专题讲座、高校辅导员压力问卷调查、省级优秀辅导员经验交流等活动。