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“80后”绝大部分是独生子女，家庭教育和生活娱乐方式常以个人为中心，集体规则感不强，自我价值体现呈一种超前体现形态，充满创造力和创新力的同时，对抗力偏低，属于优点和缺点十分明显和突出的类型。随着职场多样化，缺少社会转型经验和适应方式能力的他们内心冲击感
80后之现状篇
“一出生就没挨饿，一上学就没听课，一毕业就没工作。”这是一句流行在“80后”圈子中的话，也道出了部分刚刚踏入社会的“80后”的生活状态。面对梁静自杀事件，记者采访了三位80后，详细了解他们各自的生活工作状态。
80后当主任 不满80后的工作
贺强 男 生于1982年
职业：某知名医院信息科业务主任
月收入：3500
“你是否认为80正好赶上了工作特别难找的时期？”当记者将这样的问题抛向贺强，他如是回答：“不难找，找不到是因为他们缺乏自知之明。”显然在他看来，一些80后缺乏对自己的正确认识。“我自己是从软件维护工程师、应用工程师、高级应用工程师、业务主任一步步走过来的，工作压力是大，但是，只有经过了这些压力，人才会有成长。但现在很多人很浮躁，动不动就想一步登天，怎么可能呢？”他认为除了部分优秀者，很多80后都让人非常不放心，普遍缺乏责任感和主人翁意识。
工作虽然成功，但在感情上，贺强还是一片空白，“我接触过一些年龄相仿的女孩儿，但她们的任性、娇气很难让我下决心一起牵手走过未来的人生。”
他认为，无论是工作中还是感情中的不成熟，都是80后的一大问题，“6个大人疼一个小孩儿，娇惯的后果就是他们永远长不大。”
80后大学生 高成本低回报
高丽 女 生于1983年
职务：某小学语文教师
月收入：1500
