本文摘要：
2008年年底前，14家中央企业，每家至少招聘50个家庭经济困难高校毕业生，这是一项名为“中央企业牵手高校毕业生”的活动给参与央企提出的明确任务。 昨（14）日，来自本市部分高校的数千名大学生成为这项活动的首批应聘者。 原定下午15时开始的首场招聘会，14时不到，现
2008年年底前，14家中央企业，每家至少招聘50个家庭经济困难高校毕业生，这是一项名为“中央企业牵手高校毕业生”的活动给参与央企提出的明确任务。
昨（14）日，来自本市部分高校的数千名大学生成为这项活动的首批应聘者。
原定下午15时开始的首场招聘会，14时不到，现场外就排起了长队。中国铁道建筑总公司等4家在京中央企业为大学生提供了首批300余个工作岗位。参加招聘会的大学生多来自中国石油大学、中国矿业大学等艰苦专业，贫困生比例高的在京院校。招聘企业对手拿高校开具的“家庭经济困难证明”的应聘者也格外留心，期望能够为他们提供帮助。“如果能留在北京最好，但关键还是有合适的工作岗位。”来自湖南农村的一位大学生这样计划着就业前景。在数百个招聘职位中，工作地点在北京的职位并不多，“新招聘的大学生到基层锻炼十分必要。”中国石化人力资源部有关负责人表示。
在由团中央、国资委、劳动和社会保障部等部门联合开展的此项计划中，包括中国航空工业第一、二集团公司、中国兵器工业集团公司、国家电网、中国电信集团公司等14家中央企业首批签约试点。他们将至少为品学兼优的家庭经济困难大学生提供1000个工作岗位。有关负责人透露，还将会有更多的企业参与到计划中来，为大学生就业特别是贫困大学生就业提供服务。“这是对我们的特殊关怀，努力做好工作，是我们对这些企业的最好回报。”来自中国石油大学的学生说出了这些即将走出校门的贫困大学生的心声。
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