比文凭更重要的

记湖南科技大学机电学院暑期实践

比文凭更重要的

--记湖南科技大学机电学院暑期实践

随着科技的高度发达，当今社会经济的竞争已经演绎成人才的竞争。在教育水平不断提升，生活水平不断提高的环境中，那些拥有高文凭，抱着一大堆奖励证书的高材生为什么

在面试中处处碰壁，一职难求呢？难道这个年代真的已经不流行文凭呢？难道那一堆见证了十几年峥嵘岁月的证书终究却成了废纸？

在就业形式日益严峻的今天，身为大学生的我们，带着这一连串的疑问，开始了湖南科技大学机电工程学院暑期实践活动——走访企业之旅。通过亲身走访十几家公司，我们寻找到了答案。

实践：比教室更大的课堂

我们采访过的近九成的公司认为：一个人的实践经验与能力，在很大程度上就决定了他能否在公司留下。因为一个人的理论知识再强，没了动手能力（尤其是工科类），就成了纸上谈兵，就意味着他只有大脑，而没有双手，而机械是需要人开的，科技产品研发也是需要实验来检验的。

一个公司招聘人才，不是仰慕你的文凭，而是关注你能为公司创造多大的利润。在一个重点本科生和一个拥有两年实习经验的一般本科生之间做选择的话，毫无疑问，会选择后者，因为他宁愿要一个进公司就能创造更该利润的人，而不愿意花钱让一个没有摸过机器的人，再去熟悉，去培训。

我们发现，在我们走访的公司中有过实践经验大专生、技术类的职工占很大比重，远远多于本科以上学历的。

学习的能力：比学习更重要的事

吉利集团人事部刘经理在采访中说：“我们在一个小时内从三千多份简历中选出一百多份，我们第一眼看的就是成绩，这个成绩不是代表你的文凭，而是代表学习的能力。”

采访过程中，很多在职毕业生告诉我们，在大学最重要的事情是学会学习，包括做人，做事。因为你所学的专业知识在你进入公司后甚至用不到百分之十，那么就意味着在这里你要认识新的事物，要在尽短的时间内学会更多的东西 ，才能为公司创造更多的价值。

吃苦的精神：比天赋更重要的精神

在这些企业中发现，厂房里有很多实习生，但是他们几乎都是来自职业技术类学校。我们十分好奇，当我们询问负责人为什么没有本科生的时候。他告诉我们，这些实习生并不是学校组合或者介绍来的，而是自己来找的，现在的本科生都认为自己是坐办公室，不用干体力活，以前搞过实习生招聘会，他们不要愿意来。

不仅仅在这些大公司大企业，我们在建筑工地看到的一幕，也让我们深受触动。几个年纪和我们差不多的小伙子正在烈日下，挑水泥，扛钢管，经了解，他们是来自附近某所建筑类职业技术高校的学生。

一个总经理对我们说:：很多本科毕业生认为自己天赋高，不愿意付出努力，不愿意进取，一两年后，差距就出来了，那时就后悔了。

现在太多的人认为自己是大学生而盲目自大了，这种盲目使他们丧失了实践的意识，退化了学习的能力，丢失了吃苦的精神。

大学朋友们，“一纸文凭走天下”已经被社会淘汰了！

湖南科技大学机电工程学院    尹喜